作为热门而重要的岗位，人力资源管理师相当重要。我国正从人口大国向人才强国过渡。近年来，国家还出台了支持该行业发展的政策。人力资源服务行业无疑是一个充满希望的行业。人力资源管理师网今天为大家讲述“2023年全国人力资源管理师报名网站入口在哪里”，接下来看看具体内容！
企业人力资源管理师考试报名入口
请登录技能人才评价工作网。在应用系统中查找“职业技能等级评价机构公示查询系统”，在地方人社部门备案中查找“本省份”，点击其“社会培训评价组织”数量。然后分别查看已备案的第三方机构是否有您需要报考的职业名称，如果有请联系第三方机构详细咨询考试事宜。
一、人力资源管理师证书的用处：
1、力资源管理师只是一个资格认定证书，说实在的当好一个人力资源经理和有没有证书没有必然的联系。但是你通过了人力资源管理是的认定也说明你具备了做人事经理的专业知识，如果就像提高一个自己专业度还是建议您考一个。
2、多的地方和企业里，人力资源管理师证书是有补贴的。随着企业越来越正规，国家对于从业资格的要求越来越高，人力资源管理师还是很有必要的，如果你未来想从事人力资源方面的工作还是建议你考一个，也许现在没有太多的作用，但未来也会越来越重要、有用的。
二、人力资源管理的职业前景浅析：
人力资源管理的职业前景非常光明，并且是一个不错的高薪行业，随着持证上岗的严格化，所以考取人力资源管理师的证书是非常有必要的，下面是关于证书作用的具体总结：
1、证书是一种获利工具。现在很多单位都把这个类考试看做是为相应岗位员工提供的福利，并且规定通过考试获得证书者可以晋升岗位等级提高工资标准;
2、考证是一个很好的学习与知识体系完善过程。考试成绩合格，最后获得从业准入资格，这就在拿证的标准上设定了门槛，而考前学习的过程恰恰是一个，使学员自身知识碎片进行穿线，最后形成或巩固原有知识体系的过程;
3、在一定程度上证书是能力的证明。这个证书在很大意义上跟所说的学历的作用有相同之处，当今的市场更多的是唯能力用人，证书的作用看似被弱化，但是对那些能力还不够的人，这个证书就是其最好的证明;
4、证书是敲门砖。根据市场上用人的基本原则：有证有能力坚决录用、有证无能力培养录用、无证有能力选择录用，无证无能力坚决不用。发现证书所起到的作用显而易见。特别是作为入职敲门阶段，证书担当了实用性很强的敲门工具，扮演了敲门砖的角色。
综上总结，此证书可以作为个人求职、企业招聘、任用、升职、加薪以及晋升的一项重要的参考依据，所以考取这个证书对于那些想要或者是正在从事人力资源管理的人群是非常必要的。
