企业合规改革是贯彻我国相关法治思想的本质要求，通过法制手段来持续优化数据领域行业的营商环境，具有重大的时代价值和意义，也从中突出了建立完善企业合规制度的必要性。
当前，我国相关人民法院积极探索依法保护平等保护产权、推进诉源治理、优化营商环境方面取得良好成果，成效突出。已经出台的《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》发布，提出深化涉案企业合规改革，推动民营企业合规守法经营，对进一步研究、探索和构建企业合规制度提出了更为迫切的需求。而在这种迫切的需求中，对从事专业数据合规的企业合规师也会呈现出较大的需求量。
如何定义企业合规师？
企业合规师是一个专业化职业名称，含金量较高，通常在那些大型企业或者需要严格遵守法律法规的行业组织中存在。我们主要将其定义为那些专门从事企业合规建设、管理和监督等工作，使企业及企业内部成员的各类行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的相关工作人员。
企业合规师能够推动相关企业全面加强合规管理，加快提升依法合规经营管理水平，保障企业持续健康的在法治道路上越走越远，发展越来越好。企业合规师适用范围主要围绕从事会计、审计、税务、财税、金融等一系列职业。
可以看到的是企业合规师这类人才致力于帮助企业管理者掌握具备企业合规相关法规、合规管理、内部控制、全面风险管理、内部审计、内部合规运营管理、合规管理体系构建、合规评价与结果运用、业务领域合规管理的综合使用，属于复合型人才。这类人才的成长离不开考试的作用，这个考试含金量较高，企业合规师考试获得的证书是向社会展示相关人员具备从事企业合规工作的证明，而这个大型考试即将9月28日举办，考点分布较广，全国各大城市都具有考点，包括但不限于天津、上海、云南、陕西等。
企业合规师主要负责什么工作？
企业合规师主要负责的工作内容是为企业在法律法制上保驾护航，首先是制定企业合规管理战略的专业性质的规划和管理计划策划;其次是要识别、评估合规会出现的风险与管理企业的合规义务;再次是制定并带头积极实施企业内部的合规管理制度和合规流程。
还有就是积极开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报等专业事项，确保企业运行在法律许可范围内;还有就是要监控企业合规管理体系运行的有效性，避免无效开展管理，浪费企业资源。再有就是要开展各类关于企业法律类合规的评价、审计、优化等工作，明确工作细则;
然后是与外部人员进行合作交流，处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务，让其快速了解到关于企业合规的专业政策;最后就是注重企业文化建设，要适时地开展一些企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。这些都是企业合规师的常规工作，需要具备专业的知识与技能，敬业的态度和强大的个人专业素养。
要想成为一名专业的企业合规师就要通过专业的培训和考试，只有通过考试，拿到国家认定的企业合规师专业证书才能上岗。企业合规师考试是全国第二大法律类考试，含金量较高，具有较高社会认可价值，参考人员众多，目前正在火热报名中。
企业合规师的工作需要跨部门合作？
那么如此受欢迎的企业合规师的工作师单一的吗?答案是否定的。这个职位的主要职责是确保公司在其运营中遵守适用的法律、法规、标准和公司内部政策。这意味着企业合规师需要与企业其他部门相互合作，才能把这些法律法规和规章制度渗透在各个部门中，传达给每一个企业的员工，让其知晓然后实行。
所以合规工作通常都需要跨部门合作,合规师需要与不同部门的同事交流沟通，然后传达交接工作内容,这些部门都是企业的核心部门，如法务部、财务部、人力资源部以及业务运营团队。可以说，企业合规师是负责制定和执行合规政策的专业人员，而企业中的各个部门则是合规政策的具体执行者。
合规师与其他各个部门建立畅通的合作渠道，有利于及时了解各个部门的合规需求、解决合规问题、传递合规信息等。总的来说，企业合规师在跨部门合作中起着桥梁和纽带的作用。
