合同违约金约定不明如何赔偿
在合同生效以后,如果当事人发现所签的合同对违约金约定不明,应及时与对方当事人就未约的违约金予以协商达成补充协议来对合同的
合同纠纷
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租赁合同没有明确说明合同没有到期。 合同的甲方有没收保证金的权利,乙方违反合同的
您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下:1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工
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房屋租赁合同要交印花税吗
按照《印花税暂行条例》规定,房屋租赁合同需要缴纳合同记载金额的千分之一计算的印花税。交印花税时要注意:1、可以自行购买印
合同纠纷
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标准合同罚款和非标准合同罚款有什么区别?
《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造
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未婚先孕违法罚款多少
首先,我们需要明确的是,在我国未婚先孕违法处罚的不是罚款,而是征收社会抚养费。其次,不同的省份征收社会抚养费的标准不尽相
婚姻家庭
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公司已经向员工罚款,但后来发现所依据的下发通知不一致可以要求公司返还罚款金额吗?
你好,当今社会企业对职工可以罚款吗的问题《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》规定,用人
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领导可以随便罚款吗,公司罚款制度合法吗
在职场中工作的人,都是了解自己公司的规章制度的,一旦违反了相关的规章制度是需要进行罚款的,但是领导也不是可以随便进行罚款的,是需要按照规章制度的,那么今天就跟法
劳动纠纷
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用人单位是否有权对员工进行罚款?
罚款,是行政处罚类型之一,依法由具有行政处罚权的行政机关作出。用人单位不是行政机关,无权对员工实施行政罚款处罚。否则,就是违法,员工完全可以拒绝,并向劳动机关投
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我想咨询公司有权对员工进行罚款处罚吗
,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)
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公司罚款制度合法吗
在现代社会公司当中是有着很多的规章制度的,这个公司的规章制度就是会有着相应的公司罚款制度的,但是很多人都是不知道这个制度是否合法的。下面就让法律快车小编为大家带
规章制度
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请问公司偷拍员工不规范行为进行罚款合法吗?
公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是
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企业合同审查的内容
企业在经营的过程中,会有许多的业务,那么在这样的一种情况下,公司就会与他人签订很多的合同,那么在签订合同的时候应该怎么判断这一合同是否损害了自己的利益呢?这个就
合同审查
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公司以公司的制度对员工进行数额不等的罚款,是否合法。
1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故
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违反合同附随义务也需赔偿损失
其他合同
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公司要求对我罚款,请问罚款的依据?罚款数额是多少?合同中没有对工作失误罚款的条款
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您
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企业劳动合同签订不合规要赔偿吗
企业劳动合同签订不合规的,要赔偿。如果企业自用工之日起超过一个月仍未与劳动者订立合同的,劳动者可要求每月双倍公司的赔偿,
劳动纠纷
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公司合并员工有赔偿吗
公司合并后,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,不需要赔偿;但公司合并后辞退劳动者的,公司
公司企业
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结果被罚款300元,我想问公司这样罚款和规定合理吗?合同不是双方各执一份的吗。
根据《工资支付暂时规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人
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合同内容的合法性审查
合同内容的合法性审查合同内容的合法性包括合同名称是否合法、标的物本身是否合法、履行方式是否合法、合同生效方式是否合法等,这里仅讨论其中的部分内容。(一)合同名称
合同内容
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我的劳务合同在中介公司还有我们公司现在订制了1系列的罚款制度而且有人已经被罚钱了
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之
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