四川经济网讯 （记者苏俊毛春燕）如何避开科技成果转化中的那些坑？中小企业应该了解哪些人力管理的精髓？金税四期政策下企业应怎样防范税务风险？
活动现场
近日，“给政策、给场景、给金融、给空间”新经济企业专题辅导活动在成都举办。本次活动以成都新经济企业俱乐部为载体，结合多方优势资源，以科学管理为基础，针对成都新经济企业开展企业品牌建设、企业税务、企业管理的培训和规划，强化企业知识产权及品牌管理意识、解析税收优惠政策和提供财税规划建议、优化人力资源配置并掌握法务合规基本知识预防法律纠纷，进而提升企业的市场竞争力，实现企业可持续发展。
在为期一天半的专题辅导中，四川省人社厅人力资源专家李青刚、成都市税务局纳税人学堂兼职教师赵婷婷、成都菲斯特科技有限公司副总裁吴庆富、华为管理落地实践专家宋柳男、华律网副总经理张菲菲等10位分享嘉宾针对不同主题进行了主旨分享，40余家新经济企业参与了本次活动。
由浅入深 强化企业知识产权及品牌管理意识
在“企业品牌建设管理”专场，蓉创智汇创始人李朝虎从专利挖掘的意义角度出发，讲解了如何通过专利挖掘帮助企业更精准地抓住专利技术创新方向。
聚焦企业科技技术研发，成都菲斯特科技有限公司副总裁吴庆富带来了“企业科技成果转化案例”的分享。吴庆富详细分析了我国激光电视市场特点、整体发展情况以及菲斯特自身发展的痛难点，指出中小企业应充分意识到创新能力提升的好处，并在此基础上建立从专利到标准完整的技术体系，不断增强自身硬实力。
成都在场创意文化传播有限公司创始人魏丹围绕“品牌传播策略设计”主题，介绍了品牌发展史与“增强识别、信用背书、创造溢价”的品牌三大系统及相关案例。在魏丹看来，塑造品牌不仅是打造差异化、个性化，更需要聆听用户心声，实现消费者的精神满足。
解析最新财税政策 学习财税规划实用之道
“税务管理”专场上，成都市高新区税务局税政一科的赵婷围绕“中小企业相关税种税收最新政策”，分别从2022年增值税期末留抵退税的最新政策、适用主体、允许退还的主体税额以及其他注意事项四个方面进行了解读，让企业更直观地了解到最新税收优惠政策的申请要求和申请办法。
活动现场
查税宝大客户拓展部总监许海强带来了“金税四期下涉税风险防范与破局应对”的分享，讲解了金税四期下的涉税风险以及金税四期稽查的7个方面（收入、库存、银行账户、应纳税额、社保、利润、成本），为企业带来了实用的财税规划建议。
四川博道维新企业管理有限公司创始人杨熙泯在“企业财税规划案例分析”的分享中提到，“企业必须建立与完善财务体系，包括核算会计体系、管理会计体系、资本运作体系，从而实现企业价值的最大化”，还从企业的组织、流程、效率、安全等方面给出了建议。
盘活人力资源 建设更好的人才培养体系
“企业管理”专场上，华为管理落地实践专家宋柳男围绕华为人力管理进行了总结分享。他指出，绩效管理包括了目标制定、绩效辅导、绩效评价以及绩效反馈四个部分，很多中小企业容易忽视绩效辅导和绩效反馈，然而这两点反而是非常重要的管理基础。
宋柳男认为，“不断让管理有活力，让产品研发有活力，让营销有活力，让整个文化氛围有活力，让各方面的活力构成公司发展的潜力和动力，也是作为HR非常重要的使命”。
四川省人社厅人力资源专家李青刚就“人才培养体系开发与建设”进行了分享。他认为，很多创业企业负责人总爱谈如何让企业做大做强、又好又快发展，然而在疫情背景下一味地追求规模与速度、却忽视质量与效益，既没有发挥管理的核心责任，也没有让人才起到保驾护航的作用。
在“数字经济企业经营如何‘落袋为安’？”的分享中，华律网副总经理张菲菲表示，企业家可以遵循两个原则，一是“奥卡姆剃刀定律”，聚焦你最擅长的领域，不擅长的事情让别人提供选择，你只做决定；二是“无限游戏”定律，要更关注企业自身的成长与强大。最后，来自北京大成律师事务所的郑陈蜀则对企业在经营过程中的刑事合规问题进行了分享。
