提要：随着我国企业的快速和高质量发展要求,孕育出了新的职业。企业在经营管理过程中,扎实推动经济高质量发展和提升企业国际竞争力,对企业合规建设提出了更高要求。
一、企业合规师项目的政策背景
随着我国企业的快速和高质量发展要求,孕育出了新的职业。企业在经营管理过程中,扎实推动经济高质量发展和提升企业国际竞争力,对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。近年来,政府出台了一系列企业合规管理政策及指引,如《企业境外经营合规管理指引》(发改外资〔2018〕1916号)、《中央企业合规管理指引(试行)》(国资发法规〔2018〕106号)等。“企业合规师”将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。其中,中央企业合规管理(指引)的具体规定有:
2021年3月18日,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一,正式进入《中华人民共和国职业分类大典》,得到国家认可,成为与律师、会计师、审计师等并驾齐驱的职业。“企业合规师”成为正式职业是国家促进企业合规建设的重要举措。
企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。企业合规师主要工作任务:制定企业合规管理战略规划和管理计划;识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;制定并实施企业内部合规管理制度和流程;开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
国家为了加快新职业企业合规师的培养力度,鼓励优秀企业能积极参与职业技能人才的培养和职业技能的培训工作中来,北京环球优路教育股份有限公司积极贯彻国家的政策和文件精神,与中国商业会计学会和中国国家人事人才培训网达成联合战略合作协议,积极开发、推广、宣传、培训和推动企业合规师的相关人才发展,为企业事业单位输送具备企业合规师的实操型技能人才。
二、企业合规师项目的目标和具体内容
(一)项目目标和培训对象
1.项目目标
企业合规师项目致力于帮助企业管理者具备掌握企业法律法规的新政策与新变化、税务管理及政策、合规管理概要、合规管理模型框架、合规风险管理、税务风险管理与风控、合规管理制度和流程、关键合规风险识别与评估实战、合规管理内容体系设计、合规管理评价与绩效考核、实施合规管理机制、合规管理与税务风险控制的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等方面的专业胜任能力。
2.培训对象
主要针对从事会计、审计、税务、财税、金融等相关职业,担任企事业单位会计、审计、财务、税务、财税、风控等岗位,包括相关岗位的主管和经理和以上高层专业管理人员,以及这些岗位总监及以上的高层管理者。
(二)培训模式与考核方式
1.培训模式
企业合规师项目采取线上教学的培训模式,通过录播课程和直播课程的形式进行线上教学培训,学员可以充分利用工作之余间断性的学习和听课,在考期内能重复播放教学视频,同时也能满足学员随时随地学习和自主学习的个性需要。
2.考核方式
企业合规师项目各级所有考试科目全部采用线上机考的考核方式。
企业合规师考核科目是:《企业合规师综合知识》、《企业合规师综合技能》;
每科考试时长分别为120分钟,每科考试分值满分100分,60分为考核合格。《企业合规师综合知识》考核科目均以单项选择题和多项选择题进行考查;《企业合规师综合技能》考试科目均以综合案例分析题进行考查。
三、课程收益
1.企业收益
●能够为企业更全面地提升在新监管和政策环境下做好合规管理和风险防控的综合能力。
●帮助广大企事业单位更好地理解和用好合规管理体系和风险防控的相关政策及合规的具体操作。
●实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求。2.学员收益
●获取企业合法合规经营的前沿资讯。
●掌握合规管理的基础知识和实操技能。
●能明确合规风险,帮助提升企业合规经营管理和风控基本能力。
●能享受合规经营和风险控制方面的专家和教授级师资的专业授课和指导。
●能拓展自我综合战略能力和管理能力,以及职场快速转换能力和获得升迁增收机会。
