人力资源管理师人员能力验证是依据人员能力验证规则，规则编制参考了《合格评定能力验证的通用要求》ISO/IE（17043）、《利用实验室间比对进行能力验证的统计方法》ISO（13528）中的全部或部分条款，既保证了规则体系的规范化，又对行业从业人员的水平及行业从业人员现状进行动态分析，促进行业良性发展，同时也使其具有根据行业发展进行调整的灵活性和实用性，符合人员培养培训和验证的需求。 [3]
