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来源：创商宝（深圳）企业管理有限公司
财税销售主管工作内容：1.负责管理销售团队，带领团队完成月度销售目标；2.负责团队销售过程的监督和管理，完成个人目标和团队目标；3.做好资源的分配和管理，为团队匹配优良的看客户资源；4.做好员工培训工作，帮助员工尽快成长；5.指导监督团队成员与会计等部门的资料对接工作，负责企业客户的接待和谈判；6.根据销售数据，做好成员个人和团队业绩的分析和发展方向指导。任职资格：1.半年以上销售团队管理经验；2.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力；3.具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；4.有良好的职业素质.合作意识及团队管理能力；
所需技能： 团队管理、销售管理、销售组长、销售主任、销售经理、管理能力、领导能力、培训能力
来源：重庆客诚企业服务有限公司
财税销售主管岗位职责:1.带领团队完成公司每个月分配的销售任务，合理的分配公司资源，不断的提高产能。2.配合公司人事招聘人员，保证团队架构合理，人效合理。3.组织团队成员培训，提高转化能力，开发能力，服务能力。4.追踪每天量化目标，带领团队拿到结果。5.重视个人成长，提升自身业务能力，管理能力，每天阅读书籍，总结经验，不断反思进步。任职要求：1.有财税行业工作经验，熟悉周边市场；至少拥有一年以上的管理经验；2.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力；3.有较强的事业心，具备一定的领导能力；
所需技能： 城市经理、销售经理、网络销售、电话销售、工商顾问、财税顾问、代理记账、企业服务
来源：海南云微科技有限公司
财税销售主管岗位职责：1.制定业务策略，组建团队，选拔优秀人才；2.通过日常过程管理.团队氛围打造.文化价值观落地，带领团队完成销售目标。工作内容：1.月初根据团队目标，制定目标分解计划；2.通过日常的过程管理，达成最终结果；3.宣导公司的重要销售策略，确保落地执行；4.关注团队成员，帮助团队成员拿结果；5.具备总结提炼及输出能力；6.践行公司文化价值观，以身作则。任职要求：1.精通产品和行业知识，能够提出解决方案；2.具备30人左右的销售团队管理能力；3.能独立搭建团队，完成信息传递和跨团队协作；4.能够担任讲师，指导团队成长。成长建议：1.关注行业趋势，了解公司战略2.参加公司业务和管理培训3.能独立运营分工司
所需技能： 销售组长、财税顾问、高级销售、管理能力、团队建设能力、培训能力、领导能力、统筹能力
来源：护苗财税服务（成都）有限公司
财税销售主管岗位职责：1.根据销售小组销售目标，完成年度.季度.月度销售目标任务；2.制定小组目标，划分节点.任务，制定实施计划和方案；3.指导销售专员录入和管理客户信息数据，辅助销售跟进意向客户，提供思路，解决特殊客户问题；4.审批客户情况，核定价格，促成签约；5.定期或不定期向直属上级反馈本小组或小组个人业绩完成情况；6.配合培训部门，对销售专员按公司规定定期开展业务技能培训；7.定期开展部门人员沟通，视情况做出人员调整，传递正能量，增强团队凝聚力，共建团队文化；8.通过对销售数据的分析，发现并解决销售小组存在的问题。二.任职资格：1.大专及以上学历，至少2年及以上的电销工作经验，1年及以上的销售团队管理经验；2.有代理记账或相关行业工作经验优先；3.良好的沟通及语言表达能力，有独立分析.思考解决问题的能力；4.能承受较强的工作压力，有良好的学习能力；5.熟练应用Office办公软件。
所需技能： 电话销售、培训能力、销售组长、区域经理、销售经理、销售合伙人、面销、理财销售
来源：华铭信财务代理集团（深圳）有限公司
财税销售主管岗位职责：1.组建和带领销售团队完成业务的工作，对销售团队进行目标制定.团队激励.完成团队业绩考核；2.针对不同的业务渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，对推广业务进行有效判断，及时跟进推广效果，根据效果给出调整建议；3.进行客户开发与管理，负责公司的销售运作，包括计划.组织.进度控制；4.负责制定团队的工作计划及指导销售团队实现高效工作；5.不断优化团队管理流程，团队人才管理及培养，拥有组建团队能力，并有效带领团队完成分配的销售目标；岗位要求：1.有2年以上的同行团队管理经验和客户服务经验，有财务销售相关经验优先；2.挖掘业务爆发点，有解决问题的能力，具备一定的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.客户服务意识，和解决问题的能力；3.沟通表达与理解能力良好，有感染力抗压能力强。华铭信集团欢迎你！！！！薪资构架底薪+高提成+团队分红+绩效奖金等，具体
所需技能： 团队建设能力、管理能力、领导能力、电话销售、网络销售、知识产权顾问、财税顾问、统筹能力
来源：衡水中税企业管理有限公司
财税销售主管工作内容：1.负责市场调研和需求分析； 2.负责年度销售的预测.目标制定和分解，制定销售计划； 3.负责销售渠道和客户的管理； 4.组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。职位要求： 1.有同行管理经验者优先考虑，有同行销售经验，业绩突出者优先考虑； 2.其他行业两年以上销售工作经验，组建过团队，有销售管理工作经历，表现突出者优先考虑； 3.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力.分析和解决问题的能力； 4.有较强的事业心，具备一定的领导能力。
所需技能： 渠道销售、大客户销售、区域销售、销售经理
