华为OD？华为OD是一种新的用工方式，其全称为Outsourcing Dispatch（外包派遣）。这种方式是由华为与外部的人力资源服务公司如外企德科或科锐国际合作进行招聘。OD模式下，员工的劳动合同并非直接与华为签订，而是在这些第三方人力资源服务公司的名义下。这意味着OD员工的工作归属感可能不如传统华为员工强烈，但他们在薪酬待遇上通常会有所保障。华为OD主要面向的是13级至17级的软件开发类岗位，包括但不限于前端开发、后端开发、软件测试、算法、大数据等领域。
