根据衡水银行合规建设目标要求，衡水银行育才支行紧密贴合实际工作，多举措开展内控合规建设工作。
全面、细致梳理各项规章制度。该支行从分条线梳理制度入手，对各项规章制度进行了全面、细致的梳理。行政办公条线方面，优化和完善了日常管理、文件处理、人事考勤等方面的制度，确保各项工作有章可循、规范有序；信贷业务条线方面，重点梳理了贷款审批、风险评估、贷后管理等关键环节的制度，严格把控信贷风险，保障信贷业务的健康发展；运营条线方面，对账户管理、资金结算、柜员操作等方面的制度进行了细化和规范，提高运营效率和服务质量，保障客户资金安全。
制订常态化学习制度。该支行通过合规制度学习会、各条线专项制度学习会等常态化员工培训、学习交流活动等方式，深入学习各项规章制度和监管要求，提高员工的合规意识和业务水平。同时鼓励员工自主学习，积极参加各类合规培训和考试，形成了良好的学习氛围，形成了全员参与、齐抓共管的良好局面。
通过一系列举措，有效地提升了衡水银行育才支行的内控合规管理水平，为支行的稳健发展奠定了坚实的基础。在未来的工作中，衡水银行育才支行将继续坚持内控合规优先的原则，不断完善和优化内控合规管理体系，为客户提供更加安全、可靠、优质的金融服务。
