4月19日，浙江省涉外企业法治服务高质量发展交流会在杭州市举行。会上宣布设立浙江企业合规师培训示范基地，并发布《浙江省国际商会企业合规人才培养五年行动计划》，以提升浙江合规人才“软实力”，为企业“出海”保驾护航。随着中国高水平开放的持续推进，企业在海外的利益保护受到挑战，培育一批具有国际视野、符合市场需求的新型合规人才日益成为高质量发展的关键。
一、什么是合规？什么是企业合规师？
在当今全球化的商业环境中，企业面临的监管压力与日俱增，合规已成为决定企业生存与发展的关键因素之一。在此背景下，浙江等地设立企业合规师培训示范基地的战略举措，旨在系统化、专业化地培育一支具备深厚理论素养与实践经验的合规人才队伍，以应对日益复杂的法规要求与道德责任，推动企业稳健前行。
合规，作为一种企业管理理念与实践，是指企业严格遵循国家法律法规、行业规定、监管要求、公司政策以及社会伦理道德等规范，确保其经营行为、决策过程及内部管控符合相关标准，有效防范风险，维护良好的企业声誉与市场竞争力。合规涵盖了反垄断、数据保护、环保、劳动权益、消费者权益等多个领域，要求企业在日常运营中构建全面、有效的合规管理体系，实现合规风险的有效识别、评估、监控与应对。
2021年人社部发布设立了企业合规师这一新职业，对其工作任务、专业技术技能要求等进行明确定义，为企业合规专业人才队伍建设提供了路径和依据。企业合规师是专门负责规划、实施、监督和优化企业合规管理体系的专业人士。他们既是合规文化的倡导者，又是合规风险的管理者，更是企业与外部监管环境之间的桥梁。企业合规师需具备深厚的法律知识、敏锐的风险洞察力、跨领域的业务理解力以及出色的沟通协调能力，能够设计并执行合规政策、程序与培训计划，协助企业进行合规审计、调查与整改，参与重大交易与项目的合规审查，以及在必要时与监管机构进行有效沟通，确保企业的各项活动始终处于合规状态。
二、企业合规师如何培养？
企业合规师的培养是一项系统工程，需要结合理论教育、实践锻炼、持续学习与专业认证等多种途径，形成科学严谨的人才培育体系。
理论教育应当先行。依托企业合规师培训示范基地，开展系统性的合规理论教学，涵盖法律法规基础知识、合规管理理论、风险管理框架、内部控制原理、职业道德规范等内容。通过聘请法学专家、业界资深合规官、高校教师等组成教学团队，采用线上线下相结合的方式，为学员提供深度讲解、案例分析、专题研讨等丰富的学习资源，确保其掌握合规工作的基础理论与核心理念。
实践锻炼同样关键。理论联系实际是培养合格企业合规师的重要环节。培训示范基地应积极搭建实习实训平台，与各类企业、律所、咨询机构合作，提供实地考察、项目参与、模拟演练等机会，使学员能够在真实或模拟的商业环境中，运用所学知识解决实际问题，提升合规方案设计、风险评估、危机处理等实战技能。
持续学习是重要保障。鉴于合规环境的快速变化与新法规的不断出台，企业合规师需保持终身学习的态度。示范基地应定期举办合规研讨会、政策解读讲座、热点问题讨论等活动，提供最新的合规资讯、研究成果与最佳实践分享，鼓励学员参与专业社群，建立知识更新机制，以适应不断演进的合规需求。
专业认证是培养标准。通过企业合规师考试，获得官方或行业认可的专业资格证书，是衡量个人合规能力与职业水平的重要标志。示范基地应与权威认证机构紧密合作，为学员提供考前辅导、模拟测试、复习资料等支持服务，帮助其顺利通过考试，取得企业合规师资质，提升市场竞争力。
三、通过企业合规师考试成为专业合规人才
企业合规师考试是检验考生合规知识体系完备性、理解深度及应用能力的关键环节。成功通过考试，取得企业合规师证书，就意味着成为了市场急需的专业合规人才。近年来，企业合规师考试热度不断攀升，已经成为仅次于法考的第二大法律类考试。企业合规师考试不是轻轻松松就能通过的，它的含金量也是由其难度和重要程度双重因素决定的。
考生需要全面掌握考试大纲，明确考试范围、重点内容及能力要求。考试通常覆盖合规管理的基本原则、合规风险识别与评估方法、合规制度建设与运行、合规文化塑造、合规事件应对与报告、国内外相关法规与标准等核心主题。考生需确保对每个模块的知识点有扎实的理解和记忆。
其次需要进行系统性学习与复习，制定科学的学习计划，按照考试大纲的逻辑结构，系统梳理合规知识体系，结合教材、讲义、参考书籍等资源，进行深度学习，比如官方发布的指定教材：《企业合规与财务思维》《企业合规与审计思维》和对应等级的《企业合规事务管理(初级)》《企业合规事务管理(中级)》《企业合规事务管理(高级)》。同时，定期进行阶段性的复习，通过做练习题、参加模拟考试等方式巩固所学，查漏补缺。
第三是注重案例分析与实践应用。企业合规师考试往往包含大量案例分析题目，旨在考查考生的实际操作能力和应对复杂合规情境的决策智慧。考生应广泛研读国内外典型合规案例，剖析其背景、问题、解决方案及启示，提高理论联系实际的能力。此外，积极参与实训课程或模拟项目，积累实践经验，提升解决实际合规问题的技巧。
第四是关注法规动态与行业前沿，合规领域法规更新频繁，行业趋势瞬息万变。考生应密切关注国家及地方的立法动态、监管政策调整、司法判例、行业指南等信息，了解最新合规热点与挑战，保持知识的时效性。同时，关注合规研究的前沿成果，提升理论素养，展现对合规行业的深入理解和前瞻性思考。
综上所述，设立企业合规师培训示范基地是构建合规人才队伍的有力抓手，通过系统化的理论教育、实践锻炼、持续学习与专业认证，可以有效地培养出具备专业知识、实践能力与职业素养的企业合规师。而通过科学备考、全面掌握考试大纲、强化案例分析与实践应用能力、紧跟法规动态与行业前沿，考生有望成功通过企业合规师考试，迈入专业合规人才行列，为企业乃至整个社会的合规事业贡献力量。今年9月份的企业合规师考试已经发布考试公告，4月7日到6月7日期间可以报名，这次考试在全国35个城市设立了考点，有意愿的同学千万不要犹豫错过。
