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导读：
我们不论做什么都是需要相应的资质的，相应的资质可以保障我们做的东西的安全性是符合要求的。当我们有业务需要承担出去时，业务外包给其他公司，业务外包是否需要资质。那么业务外包需要资质吗？下面由法律快车小编为读者进行相关知识的解答。
我们不论做什么都是需要相应的资质的，相应的资质可以保障我们做的东西的安全性是符合要求的。当我们有业务需要承担出去时，业务外包给其他公司，业务外包是否需要资质。那么业务外包需要资质吗？下面由法律快车小编为读者进行相关知识的解答。
一、业务外包需要资质吗劳务外包需要资质。《建筑法》第十三条 从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。
管理规范，提高用工安全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。服务全面，提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。降低用人风险。与劳务派遣相比，用工单位（发包方）不用承担连带责任。
三、什么是劳务外包我国法律规定，劳务外包一般按照事先确定的劳务单位，完成的工作量进行结算。其合同标的一般是“事”，即在劳务外包下，用人单位购买“劳务”。发包单位和承包单位之间，一般按照双方的合同承担相应的权利义务，发包单位对于承包单位的员工不用去承担责任。但是在劳务派遣中，给派遣劳动者造成损伤的，会依法承担连带赔偿责任。发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。
以上就是法律快车小编为您介绍的关于“业务外包需要资质吗”相关法律知识。业务外包是需要相应的资质的，有相应的资质才能保障我们所承包出去的东西的安全性，不会造成经济损失和经济风险等。如果您还有什么疑惑以及其他法律问题咨询，可以联系我们法律快车的专业律师，为您提供详细解答。
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