2月16日，安监所召开第二期新员工轮岗总结交流会，为期半年的新员工轮岗培训圆满落下帷幕。
自去年8月起，为做细做实人才队伍培养工作，厚植人才发展土壤，让新员工尽快适应新角色、融入新集体，安监所聚焦思想淬炼和实践锻炼两个方面，开展了新员工集中培训和轮岗锻炼两个阶段的工作。集中培训分为10个专题，采取集中授课、实操答疑、职工讲堂、参观见学的形式，帮助新员工从各个角度拓宽工作视野、提升工作能力。
轮岗锻炼拉长培训周期，提供多平台多岗位历练机会，推进业务和学习“两促进、两不误”。会上，6名新员工围绕每个科室2周的轮岗锻炼经历，总结了收获、查摆了不足、明确了努力方向，纷纷表示对单位的发展历程、业务条线、规章制度等内容都有了一定的了解。随后科室负责人和优秀员工代表分享了工作体会与心得。
最后，安监所领导班子对新员工下一步发展提出了希望和建议：一是要明确目标，找准定位，不断提升自身综合能力；二是要履职尽责，做到干一行、爱一行、钻一行；三是要注重积累，善于总结，强化自我加压和锻炼；四是要奋进拼搏，充分发挥年轻人的活力与激情。
朝气蓬勃，昂扬奋发；勇立潮头，不负韶华。历时半年的轮岗培训，让新员工不断成长、收获、蜕变，为日后充分发挥个人潜能、助力安监所高质量发展打下坚实基础。
