三明市某公司是福建省同行业公司中综合实力较强的一家公司,公司有着高技术、高资质和高等级,业务范围涉及设计、施工等集成企业内容,是三明市的行业龙头企业之一。然而,2020年4月,三明市公安分局却收到了一条线索,线索内容指向该公司涉嫌串通投标罪的违法行为。
经相关部门查实,该企业曾分别参加了三个招标项目,在投标的过程中,为了保证自己能够成功拿下项目,该公司与其他公司串通,最终由该公司自己统一制作投标所需的标书并垫付了保证金。除此之外,该公司还让员工以其他参与招标公司的投标代理人的身份参加了竞标活动。
经过该公司的上述操作,最终这三个项目都由该公司中标并开展施工和建设工作,中标金额达到六百余万元。2021年4月,三明市公安局以涉案企业及其负责人涉嫌串通投标罪的原因,依法将该案件移送至三明市三元区人民检察院进行后续的审查和起诉。
在该企业因其违法违规行为依法受到处罚后,将在一年时间内不允许参与当地的业务投标等活动,因此该企业面临着极大的退出市场的风险。这对企业来说是一个十分困难的局面,极有可能导致企业出现资金周转不足、无法正常运营、大量员工下岗等问题,面临着严重的生存危机。
针对这种情况,为了让涉案企业既能受到应有的惩罚,也能避免企业出现破产倒闭的问题,当地检察院决定通过“涉案企业合规改革建设”的方法进行处理。
决定采取合规改革的方式后,该涉案公司积极配合检察院的工作,提交了合规整改的书面承诺书和其他整改需要的相关材料,学习合规整改方略,并结合自身情况做出了整改方案。
除了企业自身做出的努力外,三明市检察院会同工商联等相关部门,共同成立第三方监督评估机制委员会,对涉案的企业进行合规改革的指导和监督工作。而案件中的公司在得到检察院和第三方的合规改革建议之后,也寻找律师组建相关业务专业团队,共同为涉案的公司制定合规整改方略。
案件中的企业开展合规改革工作历时四个月,已经初步完备了自身的合规管理制度,成功建立起自身合规责任机制,形成了风险预防、协调等多层次合规管理体系,取得了一定改革成效。
从三明市某公司的案例能够看出,即使是综合实力较强的公司,在做出违规违法行为后也会对公司发展造成重创,不仅会依法受到相关处罚,对公司资金、管理等方面都会产生极大的不好影响,基于此,企业的合规建设十分重要。
为了帮助指导企业开展合规建设,人社部、国家市场监管总局以及统计局三部门联合,于2021年3月18日将“企业合规师”划定为我国第四批新职业,并将企业合规师纳入我国《职业分类大典》,由此为我国企业提供合规建设的充足人才保障。
2021年11月,中国企业评价协会正式发布《企业合规师职业技能评价标准》,该评价标准由业内多名专家学者共同起草并修改,是我国在企业合规师领域内首个相关标准,有效填补了我国在该领域内的空缺,具有重要指导意义。
在《企业合规师职业技能评价标准》的基础上,中国企业评价协会组织举办企业合规师职业能力(水平)考试,该考试作为检验相关人员企业合规职业能力水平的客观标准,通过考试的人员能够获得企业合规师证书。目前该考试将于3月18日正式开考,更多信息可以在企业合规师考试网查询。
