节后正是招聘求职高峰，体制内工作是不少求职者的首选。在许多人的印象中，公务员或事业单位工作是“铁饭碗”，稳定体面压力小，所以部分考生为了考公考编不惜花费高昂培训费用，好不容易入职后，却发现工作地点偏远而且条件艰苦，还要经常加班，因而产生失望情绪，有的工作一两年后就忙着跳槽。
其实，这两年发布的机关事业单位招考公告都会详细标明岗位工作内容、工作性质和要求，此举也是为了引导大家理性报考。从2月23日公布的江苏省省属事业单位的岗位来看，274家省属事业单位（含国家税务总局部分驻苏事业单位）提供的859个招聘计划中，有72.60%的岗位来自县以下基层事业单位，近200个岗位明确要经常加班、出差，有的岗位标注会接触有毒有害化学品，有的需要定期封闭、不与外界联系……
比如，省生态环境厅直属的江苏省南通环境监测中心要求报考人员能够从事登高及水上作业，愿意夜间外出监测；江苏省高速公路交通运输执法总队宁沪支队招聘的行政执法人员，工作地点偏僻，条件艰苦，要去事故现场，还要经常上夜班、加班；扬州中国大运河博物馆的展馆策划岗位，要求报考者具备硕士研究生及以上学历，能接受长期驻场施工、24小时值班；江苏省特种设备安全监督检验研究院有36个岗位，要求报考人员能从事高空作业。
有些求职者报考机关事业单位岗位，重要原因是工作稳定、失业风险小。但是也要注意到，体制内薪酬机制不像一些民营企业那样灵活，能在短短几年之内实现收入成倍增长。因此求职者在选择职业时要对自己有清晰认识、客观评估。每个行业、不同性质的用人单位都有让人施展才华的舞台，求职者要了解自己真正需要什么、擅长什么、能为用人单位带去什么价值，以及个人能不能获得可持续成长。
