新职业!财税合规师是什么?为什么最近这么火?

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发布时间:2023-12-03 18:14

发布于:河北省

原标题:新职业!财税合规师是什么?为什么最近这么火?

2023年国家进一步加码税务工作,金税四期的运行下,税务内控监管不断升级,企业对财税合规专业技术人才的需求不断升级,

以解决企业在生产经营活动中面临的各种风险点,合理规避,有效实行风险管控,为企业经营保驾护航。

日前,国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心

(以下简称“市场监管总局认研中心”)

开展了财税合规师培养培训及人员能力验证工作

,通过创新育才机制,建立财税合规管理体系,推动企业经营决策,助力企业的风险管理与效率提升,为企业经营发展贡献人才力量。

财税合规师定义

财税合规师(Finance and Taxation Compliance Officer),是对从事企事业单位财务合规管理、内部风险合规管控、税务合规管理、调整和规划工作,使企业财务以及纳税行为符合法律法规和监管要求、行业规定的同时为企业提高财务、经营、市场合规意识与效率的专业人才。

开展背景

为进一步推动财税合规职业化发展,帮助企业培养高质量财税合规专业技能人才,提高财税领域从业人员的合规理论知识与实际工作水平,国家市场监督管理总局认证认关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情可技术研究中心(以下简称“认研中心”、英文简称“CCAI”)决定开展财税合规师能力验证工作。

为规范认研中心人员能力验证工作,依据《国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心合格评定技术体系文件管理办法(试行)》《国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心人员能力验证管理办法(试行)》等文件,组织制定《财税合规师人员能力验证规则》。

主办单位

国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心是国家市场监督管理总局直属正司级事业单位,是我国国家层面从事认证认可检验检测研究的科研机构和智库型机构,以认证认可、检关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情验检测、政策理论、学术研究、监管辅助、标 准研究、从业人员能力提升为主要职责。

主要用途

财税合规师主要的职责是领导合规管理部门组织开展相关的工作,并且指导所属单位加强合规管理。这些合规的管理工作和职责,主要是三个方面:

一、夯实合规基础:围绕账、税、法,逐一排查企业合规风险事项

二、强化内部监督:促进企业内控、内审升级,优化内部经营合规

三、应对外部监管:聚焦公司治理与信息披露最新要求,深化市场合规

验证流程

参加财税合规师人员能力验证需向指定的单位提交相关材料,进行培养培训,经过培养培训学时达标者,可获得由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发的《学时证明》,凭借《学时证明》可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心人员能力验证综合服务平台参加财税合规师人员能力验证考试。

考核条件

1.取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历(学位)(含在校应届毕业生);或者取得其他学科门类大学本科及以上学历(学位),从事经济、财会、税务、法律相关工作满 1 年;

2.取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历,从事经济、财会、税务、法律相关工作满 2 年;或者取得其他学科门类大学专科学历,从事经济、财会、税务、法律相关工作满 3 年;

3.具备财会、税务、法律类职称或职业资格。

考核内容与方式、时间

财税合规师能力验证考核综合《财税法合规基础》、《内部控制与审计合规》和《公司治理与市场合规》三部分内容,分值占比分别为 40%、30%和 30%。

财税合规师人员能力验证采取线上考试,考生信息采用计算机考试系统进行统一管理,在线完成学员信息填报、考试、电子试卷管理等工作。考试系统应具有人脸识别等防作弊功能。采取线上考试的形式,考生需在拥有摄像头的电脑前参加考试,监考人员与考生配比为 1:500,考场至少不少于 2 名监考人员。

财税合规师能力验证考核实行统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度,原则上每年举行 4 次考试,分别安排在 3 月份、6 月份、9 月份、12 月份的第四个周末,考试时间为 120 分钟。

证书颁发

经培养培训学时达标并人员能力验证考试合格者,由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发《财税合规师》人员能力验证证书,并可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心官网查询验证。

证书优势

1.从求职者角度来看,人员能力验证首先从根本上解决了人员专业知识掌握不足的问题,其次,通过培养培训后对参训人员进行能力验证并分析其验证结果,可提高参训人员自身的专业知识,同时对能力水平有清晰的认知,有助于求职者就业以及对后续职业发展的规划;

2.从行业和企业角度来看,人员能力验证工作的开展将会为社会输送更多具备专业知识的岗位合格者,不仅能通过大数据对该行业的专业水平做一个全面评估,还能解决本行业“招人难”的问题,进而提高企业的经济效益;

3.从国家角度来看,人员能力验证工作响应“深入实施新时代人才强国战略”,集培养培训和能力验证为一体,培养人才、引领人才、成就人才,为加快建设世界重要人才中心和创新高地增添了新动力。返回搜狐,查看更多

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