北京林业工程咨询有限公司是国家林业和草原局调查规划设计院全资的国有企业，成立于1986年4月，拥有林业调查规划设计甲级资质、农林行业工程设计甲级资质、以及风景园林工程设计专项乙级资质，业务涵盖林草资源的调查、监测、监理、规划、咨询、设计等六大专业领域。
为开拓事业，以全新的现代企业形象参与市场，我们面向国内广纳贤才，期待与您共襄合作、共谋发展，一起向未来！
【招聘岗位】
一、副总经理2名
1．长期从事林业调查规划设计工作，具有大型林业调查规划设计或科研项目的业绩和经验；具有副高以上职称。
2．掌握林业调查规划设计行业动态，熟悉法律法规和政策规定，善于政府、企业的运作，擅长市场经营、项目策划、合同谈判等工作。具有优秀的沟通协调和组织管理能力，能对项目实施进行有效指导和质量控制。具有一定的科研组织能力，获得省级以上奖项者优先。
3．具有较强的事业心、责任感和抗压能力，工作热情高，团结协作，积极肯干，集体观念强，能独当一面。
4．具有国有或者民营大型林业调查规划设计机构管理工作经验者优先，正高职称优先。
二、部门经理（副经理）5名
1．部门及人数：资源调查评估部1名、森林经营规划部1名、生态保护规划部1名、生态旅游规划部1名、景观园林规划部1名。
2．从事林业调查规划设计工作5年以上，具有大、中型林业调查规划设计项目负责人的业绩和经验，具有市场开拓、项目策划、合同谈判的能力，具备优秀团队管理经验和组织协调能力，责任心、专注力、执行力强。具有工程师以上职称。
3．按岗位对应具有林学、森林经理、资产评估、生态学、森林培育、地图学与地理信息系统、植物学、动物学、野生动植物保护与利用、旅游管理、人文地理、风景园林、城市规划等相关专业全日制本科以上学历。
4．具有大型甲级林业调查规划设计单位工作经验者优先。具有咨询工程师（投资）、资产评估、司法鉴定、注册空间规划师等相关从业资格证者优先。
三、专业技术人员20名
（一）主创规划师 5名
1．部门及人数：资源调查评估部1名、森林经营规划部1名、生态保护规划部1名、生态旅游规划部1名、景观园林规划部1名。
2．从事林业调查规划设计工作3年以上，具有项目负责人的业绩和经验，能够带领项目组成员完成大、中型规划项目，具备较强的组织协调能力、文字写作能力、沟通汇报能力。
3．按岗位对应具有林学、森林经理、森林培育、生态学、自然保护区、野生动植物保护与利用、旅游管理、人文地理、风景园林、城市规划及相关专业全日制本科及以上学历。
4．具有大型林业调查规划设计乙级以上资质单位工作经验优先。具有咨询工程师（投资）、资产评估、司法鉴定、注册空间规划师等相关从业资格证者优先。副高以上职称者优先。
（二）规划师 10名
1．部门及人数：资源调查评估部2名、森林经营规划部2名、生态保护规划部2名、生态旅游规划部2名、景观园林规划部2名。
2．从事规划专业工作2年以上，作为主要成员参与过大、中型规划项目，具备较强的团队合作意识，责任心、专注力、执行力强，工作效率高。
3．按岗位对应具有林学、森林经理、森林培育、生态学、自然保护区、野生动植物保护与利用、旅游管理、人文地理、风景园林、城市规划及相关规划类专业全日制本科及以上学历。
4．具有大型林业调查规划设计乙级以上资质单位工作经验优先。具有咨询工程师（投资）、资产评估、司法鉴定、注册空间规划师等相关从业资格证者优先。中级以上职称优先。
（三）规划师助理 5名
1．部门及人数：资源调查评估部1名、森林经营规划部1名、生态保护规划部1名、生态旅游规划部1名、景观园林规划部1名。
2．按岗位对应具有林学、森林经理、森林培育、生态学、自然保护区、野生动植物保护与利用、旅游管理、人文地理、风景园林、城市规划及相关规划类专业全日制本科及以上学历。
3．专业基础知识扎实，计算机应用技能熟练，具有较好的学习能力、表达能力、创新能力以及文字功底，身心健康。
4．参与过林业调查规划设计项目者优先。
四、行政管理人员2名
（一）市场专员1名
1．积极实施市场开发计划，独立开拓市场，完成公司确定的创收任务；
2．独立与客户洽谈业务，并进行签约及后续相关工作；
3．积极维护客户资源，建立公司在客户群中的良好印象；
4．具有相关行业客户资源，将客户资源有效转化为公司资源，并进行市场拓展。
（二）行政专员1名
1．负责收发文件、电话联络及日常文档起草、归档、印制等行政工作；
2．关注投标网站，收集项目信息，制作标书及方案等；
3．申请、维护、延续公司各类资质证书；
4．建设运维公司网站和微信公众号，开展公司形象宣传，建树企业文化；
5．负责员工考勤和统计，管理员工档案，组织人才引进招聘工作；
6．熟练操作各种办公软件 ，有较强的沟通协调能力，有综合行政管理经验者、招投标及标书制作经验者优先。
五、财务管理人员2名
1．岗位及人数：财务负责人兼会计1人，出纳1人。
2．熟悉国家财政法律法规和相关国有企业管理的政策规定，具有较强的风险防控能力和投融资决策能力
3．具有3年以上国有企业财务工作的经验，担任过财务负责人者优先。
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4．具有经济、会计、审计、金融等相关专业全日制大学本科及以上学历，持有会计证。
5．具有中、高级会计师职称者优先。
【薪酬待遇及福利】
1．公司提供具有竞争性的薪酬待遇，公司高管实行与绩效挂钩的年薪制，部门经理、副经理实行“基础工资+岗位工资+奖励绩效”，专业技术人员实行“基础工资+技能工资+作业提成”，行政管理人员、财务管理人员实行“基础工资+岗位工资+绩效工资”。具体待遇面谈。
2．公司福利按照国有企业标准，提供五险两金（养老、工伤、失业、医疗、生育5险，住房公积金、企业年金），带薪年假，年度体检，工作餐，工会福利及丰富的员工活动。
【招聘流程】
1．接受简历：即日起接收简历投递，简历须包含拟应聘岗位以及与岗位要求相匹配的专业能力、工作经历、工作业绩和成果荣誉等方面的内容，以“应聘岗位+本人姓名+毕业院校+工作年限或应届生”命名发送到 1341243310@qq.com。要注明本人的联系方式和手机号。
2．资格初审。对报名简历进行资格初审，筛选符合条件的个人简历，择优通知进入招聘考核。
3．招聘考核。根据岗位要求采取面谈或面试的方式，具体时间和地点以电话、短信、电子邮件等方式另行通知。
4．体检录用。拟录用者须提供三级以上医院三个月内的体检报告，合格者与我司签订劳动合同。
5．联系人：赵经理 电话：13681153876。邮箱：1341243310@qq.com。
