随着我国经济社会的发展，一批又一批的企业在迅速成长的同时引发了许多社会问题，为了保障社会公共利益，引导企业持续高质量发展，我国今年开始频繁颁布法律法规和政策指引：
2021年6月10日，《数据安全法》经十三届全国人大常委会第二十九次会议通过并正式发布，将于2021年9月1日起施行。该法要求保护个人、组织与数据有关的权益，促进以数据为关键生产要素的数字经济发展。
2021年7月10日，国家网信办发布《网络安全审查办法(修订草案征求意见稿)》，要求建立数据领域的国家安全审查制度。
2021年8月20日，《个人信息保护法》颁布，11月1日起正式施行，该法确立个人信息保护原则，保护消费者的信息权益，禁止利用个人信息设置歧视性差别待遇。
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逐渐严密的市场监管，对企业的合规管理能力也提出了新要求，为了帮助企业建立合规管理体系，强化合规管理能力，今年3月18日，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布企业合规师新职业。
今年11月25日，中国企业评价协会企业合规专业委员会制定并发布了《企业合规师职业技能评价标准》，这也是国内首个针对企业合规师制定的职业标准。
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依据此标准，中国企业评价协会企业合规专业委员会组织了企业合规师考试，首次考试定于2022年3月18日举办，目前考试报名正在进行中。
企业合规师报考条件公布
企业合规师考试网已经公布了考试报名条件，目前，企业合规师考试分为初级、中级、高级，分别对应初级企业合规师、中级企业合规师、高级企业合规师。报考条件如下：
1.高级企业合规师：取得律师、人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级经济师相关资质和证书，并从业企业合规相关工作满1年；国家教育部门认可的大专学历，满4年；国家教育部门认可的本科学历，满3年；国家教育部门认可的研究生学历，满2年；取得初级企业合规师证书，满2年；取得中级企业合规师证书，满1年；有6年以上工作经验（含3年以上企事业单位管理经验）的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士。
2.中级企业合规师：国家教育部门认可的专科学历，满3年；国家教育部门认可的本科学历，满2年；具有硕士学位或研究生学历证书；取得初级企业合规师证书，满1年；其他有志于从事企业合规服务工作，并有连续3年及以上行政专员、法务专员、审计专员、税务财务专员、人力资源管理专员等相关工作经验。
3.初级企业合规师：国家教育部门认可的大专及以上学历，具有1年以上工作经验，有志于从事基础企业合规工作人员；法学、国际经济与贸易、人力资源管理、审计、会计、工商管理、市场营销管理、财务投资管理、现代企业管理等专业大专、本科院校学生。
从这个条件来看，企业合规师兼顾了多层次人才的需求。高学历、高技能人才可以通过培训和考试提升能力，非专业人士也能通过合规师培训和考试取得职业技能证明，越过行业准入门槛。
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企业合规师人才紧缺
人社部将企业合规师称为“企业高质量发展孕育出新职业”。在定义中，企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性，企业合规师将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。
从国内合规管理的发展历程来看，企业合规师是一个从金融地产领域衍生出的职业，最初企业合规师的职责是帮助企业符合监管部门的要求，但随着市场环境，企业需求的不断变化，企业合规师的工作职责也在不断扩大，专业性也越来越强，现在企业内的反腐败、反舞弊也被纳入到企业合规师的管理范围。
目前，阿里巴巴、京东、字节、华为、小米等企业都已设立合规部门。例如阿里的廉政合规部，专门调查企业内部的贪腐。去年12月，京东集团首席合规官李娅云接替陈生强担任京东数科CEO，也是为了京东数科更好地适应政策和监管的要求。
目前，在招聘App搜索企业合规师，高薪招聘企业合规师的企业越来越多，给出的工资标准均在3万元到6万左右，远远高于行业水准。
一方面是越来越大的市场需求，另一方面是职业本身极强的专业性，才让合规人才的培训与筛选成为当前工作的重点。
