人社部体系，能力建设中心企业合规官（CCO）证书报考介绍
2025-10-22 14:08
发布于：四川省
国家职业分类大典（2022 年版）公示在二类职业 2-06-07“商务专业人员”中，公示了2-06-07-14“企业合规师”，定义企业合规师是从事企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范等合规管理与监督的工作人员。
主要的工作任务是：
1.制定企业合规管理战略规划与管理计划
2.识别、评估合规风险与管理企业合规义务
3.制定并实施企业内部合规管理制度和流程
4.开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报
5.监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价审计优化等工作
6.处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务
7.开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设
2025年3月1日，《金融机构合规管理办法》正式施行，这意味着中国金融业的“基因序列”即将被改写，不仅是制度的升级，更是行业合规意识的集体觉醒，在这场合规势头高歌猛进的同时，律师、法务、财务，企业管理者纷纷报考“企业合规师”，通过专业机构的培训弥补合规体系的不足，进而以独立权威身份亮相企业管理中。
培训背景
为深入贯彻落实国家合规领域政策文件精神，培育企业合规高级管理人才，提高相关行业从业者的技能水准，进一步规范企业投资经营行为，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主办并开展企业合规官（CCO）职业技能培训项目。
企业合规官（CCO）职业技能培训项目的正式启动，不仅是对国家相关政策的积极响应，更将持续为我国企业首席合规官、合规管理员的人才储备提供有力支撑，推动企业合规管理水平提升，为企业合规经营筑牢人才保障基石。
人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心重磅推出的“企业合规官”。凡参加培训并考核合格者，由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心颁发企业合规官（CCO）培训证书，证书信息可在人力资源和社会保障部教育培训官网查询。
什么是企业合规官
随着全球经济一体化的深入发展，各国政府和监管机构对企业的合规要求不断提高。企业必须确保在财务报告、税务、反腐败、反洗钱等诸多方面严格遵守法律法规，以避免面临巨额罚款、声誉损害甚至法律诉讼等严重后果。
在企业合规的推动过程中，我国政府始终保持着高度关注和重视，积极制定并推出了一系列相关配套政策，为企业合规管理提供了坚实的指导和支持。
相关政策背景
2018年，国资委印发《中央企业合规管理指引（试行）》，该文件为中央企业开展合规管理提供了指引。
2020年，各地方政府纷纷出台针对反垄断和不正当竞争的企业合规指引，如《浙江省平台企业竞争合规指引》、《天津市经营者反垄断合规指引》、《湖南省企业竞争合规指引》等。
2022年，国务院国资委印发《中央企业合规管理办法》的深入实施，首席合规官的角色和职责得到了前所未有的重视和拓展。
2023年—2024年，山东省国资委、四川省国资委、江苏省国资委、甘肃省国资委、深圳市司法局等多地鼓励或要求省属企业需设立企业首席合规官和合规管理员。
2024年，国家金融监督管理总局就《金融机构合规管理办法（征求意见稿）》公开征求意见，鼓励金融机构单独设立“首席合规官”和“合规官”。
2024年，中国资产评估协会关于印发《资产评估机构内部治理指引》，鼓励评估机构设立“首席合规官”岗位。
随着合规管理的进一步发展，考取企业合规官(简称CCO)证书，能够帮助律师、财务人员、法务、企业管理者、合规建设者更好地理解和应对这些合规挑战，提升企业的合规水平。
人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心推出的企业合规官职业技能培训项目涵盖企业合规官二级和企业合规官一级这两个不同层级。
这两个层级的培训体系与国务院国资委颁布的《中央企业合规管理办法》中所倡导的企业设立首席合规官和合规管理员这两个岗位人员的职业技能要求高度契合，能够充分且有效地满足相应合规管理人才在知识体系方面的需求。
凡成功考取企业合规官(CCO)培训证书的考生，均将无条件被吸纳为GACMP协会会员，并获颁具有国际公信力的合规领域权威资格证书。其中，企业合规官(CCO)一级对应配发“首席合规官”资格证书，二级对应配发“企业合规师”资格证书，此举旨在助力考生在国际合规管理领域开拓更广阔的职业发展空间。
主要工作方向
1️⃣在律师事务所从事合规业务：例如，担任合规律师，帮助企业建立合规业务、合规文化和合规管理等。
2️⃣在企业内部担任合规职位：如财务主管、财务经理、财务总监、合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等重要岗位。
3️⃣律师考取企业合规官证书：持有合规官证书的律师可以为企业提供更专业的合规体系建设、风险评估、反贿赂反舞弊等专项服务，满足客户在监管趋严背景下的需求。在参与企业合规案件（如涉案企业合规不起诉）时，强化律师的专业话语权。
4️⃣法务考取企业合规官证书：凸显自身价值，帮助法务构建系统化风险管理能力，成为企业合规体系的设计者，从而参与高层决策。持有证书的法务更容易晋升为合规总监、首席合规官（CCO）等高级职位。
课程优势
✅亮点一：课程设计缜密科学
该单位推出的企业合规官课程设计缜密，从基础到进阶，再到高阶应用，不仅能让培训学员搭建起稳固的知识基石，也为后续深入学习筑牢根基。
二级包含 11个模块，共45课时：合规管理基础(4课时)合规信息库管理(4课时)，合规制度管理(5课时)，合规风险管理(3课时)，合规风险审查与应对(4课时)，合规组织管理(4课时)，合规体系建设管理(6课时)，合规运行管理(4课时)，合规评价管理(5课时)，合规考核管理(4课时)合规整改与优化管理(2课时)。
一级包含7个模块，共47课时：合规文化管理(5课时)合规监督管理(6课时)，合规问责管理(4课时)，合规协同管理(3课时)，合规审计管理(9课时)，合规信息化管理(4课时)，企业合规管理案例(16课时)。
✅亮点二：合规领域专家领衔授课
授课师资均为财税、审计、会计领域博士生导师、注册会计师、税务师或具有多年从业经验的企业高级人才，各自讲最擅长的部分，精准传授应试技巧与实际业务处理方法。
✅亮点三：案例均来自企业真实、鲜活场景
对于获得“企业合规官(CCO)优秀学员”荣誉称号评选的学员，他们还提供一份企业合规管理案例视频，以供其他报考学员学习和参考。
这些视频被汇总到微案例课程栏目中，该栏目是专门为报考企业合规官(CCO)的学员推出的一项免费终身服务。所有案例都源自企业真实、鲜活且正在发生的场景，能够满足学员知识更新的需求，助力学员职业成长和发展，充分体现其职业价值。
证书报考流程
为确保培训项目的合规性，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心推出的企业合规官（CCO）职业技能培训项目特制定了以下证书获取流程：
1️⃣报名缴费
考生需递交完整申请材料 ，经招生服务机构审核无误后 ，按项目收费标准支付相关费用 ，确保报名成功。
2️⃣开始学习
学员凭借专属的用户名和密码 ，登录官方学习系统， 自此踏上学习的征程。
3️⃣参加考试
学员完成本人报考项目规定的培训课时 ，具备考试资格后 ，与招生服务机构联系，预约全国参加统一在线考试。
4️⃣能力测评
对于一级考试合格的考生可自愿提交相关材料参与“企业合规官（CCO）优秀学员”能力测评。
5️⃣获取证书
考试成绩合格的考生，将获得由人社部能建中心颁发对应级别的“企业合规官（CCO）”培训证书。达到测评标准的一级考生，将授予“企业合规官（CCO）优秀学员”荣誉称号。
6️⃣继续教育
考生获得证书后 ，可参加承办单位每年组织的继续教育活动 ，以确保其专业知识和技能得到持续更新和提升。
发证单位介绍
人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心是人社部唯一具有全口径开展教育培训职能的直属事业单位，面向社会开展职业技能培训是能力建设中心的核心职能。
人社部能力建设中心始终坚持围绕中心，服务大局，立足主责主业，积极发挥部属教育培训机构作用，是集培训标准制定、培训教学研究、教学资源研发、培训师资建设、培训考试过程管理、培训服务保障于一体的一流职业技能培训主办单位。
综上可知，人力资源和社会保障部能力建设中心颁发的证书是真实的，是国家认可的职业技能证书，是全国通用的证书。
