上市公司!光谷Helen's海伦司招聘

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发布时间:2024-03-09 17:20

海伦司




Helen's海伦司,致力于打造年轻人的线下社交平台。第一家Helen's诞生于2009年,目前在北京、上海 、广州 、深圳 、武汉、成都等150+城市,拥有门店700+。2021年9月10日,海伦司国际控股有限公司(简称海伦司)在香港联交所主板正式挂牌上市,股票代码为09869.HK。


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部门——运营中心办公室

招聘岗位:运营副总监(20-30K/月

岗位职责:

1.目标绩效考核

-负责每月/季度对运营中心管理干部的目标绩效考核,监督和评估考核结果的公平、公正、客观。

-对管理干部的考核结果进行跟进,提出指导、帮助。

-根据管理干部目标考核结果,对管理干部晋升、降职、调动等,提供建议和依据。

2.数据信息化

-开展运营数据分析工作,提出运营改进建议,提升运营效率。

3.管理干部培养与协调

-协同人力资源部做好对运营体系管理干部的选拔、任用、目标绩效考核、薪酬与分红等。

-协同培训部制定管理干部培养计划并实施。

-根据运营需求与变化,对各区域管理干部进行协调。

4.督导管理

-从0-1搭建合伙人门店的督导体系并持续优化和落地。

-优化直营门店的督导体系。

-通过督导发现和总结共性问题,推动公司进步。

5.部门管理

-协助编制部门年度工作目标、工作计划及预算。完成部门年度工作目标,执行部门年度工作计划,合理使用并控制本部门的年度预算。

-协助进行部门组织建设,包括修订、完善部门职责,优化岗位设置,拟定人员编制等。

-协助进行部门团队建设,包括人员引进、培养、日常管理、优化等各项工作。

-完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

1.学历:本科及以上;

2.工作经验:不低于在百盛、KFC、麦当劳等大型连锁餐饮10年的工作经历,有过总监、副总监的岗位历练;

3.具有较强的原则性、处事公平公正。目标导向强。


部门——法务监察审计部

招聘岗位:监察审计主管 (15-30K/月)

岗位职责:

1.建立完善监察、审计、反舞弊工作体系,拟定并执行公司年度内部监察审计工作计划;

2.组织团队开展监察审计项目(含各类专项监察、专项审计),根据监察审计结果编写报告,推动公司内部加强业务协作、优化制度流程;

3.受理来自公司内外部的投诉和举报,运用各种资源、渠道和专业的调查方法、工具调查员工舞弊和违规违纪行为,维护公司利益,控制和降低公司经济损失。

岗位要求:

1.本科及以上学历,法律、审计、会计、财经等专业优先;

2.熟悉企业监察、审计方法体系,5年及以上工作经验,同时拥有执行审计项目、开展监察和反舞弊调查等综合经验者优先;

3.具备监察、审计项目管理能力,能够独立完成和运营不同复杂程度的项目,有餐饮、供应链行业或上市公司、大型互联网公司经验者优先;

4.独立工作能力强,业务层面独当一面,且兼顾全局,性格沉稳,做事细致负责,责任心强。



部门——IT部
招聘岗位:产品经理(12-20K/月
岗位职责:
1.负责整理业务的需求并全流程跟进业务需求上线。
2.负责与UI、开发、测试等人员沟通写作,管理和把控开发进度,确保迭代按时保质上线。
3.负责跟进测试进度与质量把控,负责开发成果的验证工作。
4.能够结合数据分析、用户反馈等,持续改进产品,不断提升用户体验。

任职要求:
1.大学本科及以上学历,3年以上互联网产品工作经验,有财务、供应链ERP系统经验者优先。
2.具备较高的主观能动性,具备较强的业务需求分析能力,愿意深耕业务,主动发现业务痛点,解决业务痛点。
2.具有极强的沟通与协调能力。
3.具备良好的职业素养及团队合作精神,具有强烈的进取心,勤奋刻苦,学习适应创新能力强。



部门——发展部

招聘岗位:网规经理(15-25K/月
岗位职责:
1、使用选址系统主导每个城市网点规划,并追踪结果;
2、分析新开门店选址质量,通过数据分析得出结论,进行选址质量复盘;
3、汇总合伙人门店招商选址计划及完成情况,追踪选址计划的执行;
4、提供新店选址成本数据进行分析,撰写各地区新店发展分析报告;
5、根据合伙人门店历史数据及选址系统大数据,持续优化选址模型;
6、定时追踪各地区开发计划的进展进度,并提出建设性意见;
7、整理并优化选址培训资料;
8、选址人员培训工作。
岗位要求:
1、本科学历,专业不限;
2、至少3年以上商圈网点规划经验,有品牌选址经验、市场调研、项目前期规划、分析经验者优先;
3、具有较强的逻辑分析和数据分析能力;
4、具备优秀的沟通协调能力,工作抗压能力,能接受出差;
5、计算机、EXCEL、PPT、网点开发等工具使用熟练。


部门——物流控制部

招聘岗位:采购经理(10-15K/月)

一、岗位职责

1、采购管理:参与制定并实施供应链战略规划

(1) 负责年度采购规划、目标的制定并组织实施完;

(2) 负责采购渠道升级、资源整合及资源储备;

(3) 负责采购费用的整体把控并不断优化

(4) 负责提升供应商服务与产品质量;

(5) 完善采购制度,制定并优化采购流程;

(6) 供应商绩效考核的制定、执行与沟通;

(7) 负责完成相关品类季度品类分析报告。    

2、新品开发:      

(1) 负责开发与优化运营相关产品;

(2) 负责公司需求部门新品开发及产品优化;

(3) 负责招标项目的管控与实施。

3、团队管理:

(1) 负责采购团队的伙伴带训及管理干部的培养;

(2) 负责采购团队伙伴的绩效考核目标制定与实施;

(3) 协助部门负责人搭建更有前瞻性的部门框架,满足未来发展需要;

(4) 协助部门负责人做好部门管理,组织部门培训,做好人才梯队培养。

二、任职资格

1、学历:全日制本科及以上,专业不限;

2、工作经验:有5年及以上大型连锁餐饮或相关行业的采购经验,有行业资源优先;

3、专业知识与技能:

(1)  具备丰富的专业知识;

(2)  具有良好的谈判能力;

(3)  具备极高的职业素养;

(4)  熟悉采购管理、流程管理、品控管理。


部门——人力资源部

招聘岗位:员工关系高级专员 (8-10K/月)

岗位职责:
1.制定和完善劳动风险防范制度,降低公司劳动风险;
2.受理员工的各类投诉及劳动纠纷、劳动争议案件的答辩、协商与调解处理;
3.指导区域HRBP处理劳动仲裁案件,提供专业法律意见;
4.参与制定和优化人力资源政策,提供员工关系管理建议;
5. 完成领导交办的其他任务。

岗位要求:
1. 本科及以上学历,3年及以上员工关系工作经验,人力资源相关专业优先;
2. 熟悉劳动法及相关法律法规,具备丰富的实操经验和劳动风险防范经验;
3. 具备出色的逻辑思维能力、沟通表达能力和组织协调能力;
4. 有连锁加盟餐饮行业经验者优先考虑;
5. 优秀的团队合作意识和人际交往能力。


部门——招商部
招聘岗位:加盟商管理主管(10-15K/月)
岗位职责:
1.负责统筹协调保证加盟商门店的正常运营,确保加盟商门店遵守品牌方的法规和政策;
2.负责调研、收集加盟商日常反馈的建议与意见,平衡加盟商和品牌方的冲突并给出解决方案;
3.负责加盟商管理相关标准化文件、流程的建立、培训及落地执行;
4.负责团队人员培养、人才梯队建设,组织考核团队伙伴各项技能,不断强化和提高员工的技能和素质,增强本部门员工的凝聚力。
任职要求:1.本科及以上学历,具有餐饮行业招商加盟团队管理3年以上工作经验,熟悉连锁行业加盟体系、招商工作流程、加盟商服务管理;
2.具备较强的客户沟通能力与应变能力,独立解决问题的能力;
3.有较强的组织与统筹能力,跨部门沟通统筹协调能力;
4.目标感与抗压能力强,具备较强的团队管理能力,能引领和激励团队。


招聘岗位:招商专员(7-15K/月)
岗位职责:
①按照公司要求,负责嗨啤合伙人计划招商事宜,包括合伙人筛选、回访、系统记录、商务谈判以及招商过程中所有需与合伙人的洽谈沟通事宜等
②在招商系统中将信息进行登记和分析;
③在招商过程中对招商系统和工作方法提供合理优化建议。


任职要求:
①具备良好的沟通能力,可独立与合伙人沟通,能妥善处理合伙人的需求;
②抗压能力强,具有良好的心理素质。

 

招聘岗位:餐饮选址专员(7-15K/月)
岗位职责:
1. 执行公司开店战略,完成市场开拓,落实选址方案;
2. 对目标市场调研并形成市场可行性报告,对商铺进行工程评估;
3. 维护产权方关系,与业主方有效沟通解决降租、退租和续租/调整问题;

任职要求:

1. 大专以上学历,有选址开发流程及标准的培训学习经历;
2. 有3年以上连锁门店开发或招商经验,有对应渠道资源;
3. 沟通协调能力强,善于谈判,能够妥善处理合作关系;
4. 工作认真踏实,抗压能力强,能够接受出差或外派;
5、基础技能:会评估商铺工程、消防条件,熟练使用excel、word、ppt、cad等软件。

 

门——财务部

招聘岗位:核算会计( 4-6K/月)

岗位职责:

1、审核门店单据及各项费用开支;

2、审核门店库存盘点数据;

3、整理发票及各项费用单据归档凭证室工作;

4、供应商往来应付对账及入账工作;

5、月结账务核算事项、配合审计事项及其他临时性事项。

岗位要求:

1、大专以上学历,1年以上财务工作经验;

2、较高的执行能力和服从性,能够落实并及时反馈工作进展及结果;

3、熟练操作办公常用软件Excel、Word等;

4、工作细致、责任感强、较好的团建合作精神。



工作地址:东湖高新区高新大道792号光谷崇文中心B2栋海伦司国际控股

联系方式:洪豆

源丨中国光谷

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