黑龙江森工投资集团有限公司需要有眼光的你!

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发布时间:2024-05-16 07:30

黑龙江森工投资集团有限公司作为中国龙江森工集团旗下的资本投资平台、体制创新平台和人才汇聚平台,将围绕集团发展战略,面向全省林业产业,开展专业化资本运营、特色化产业培育和阶段性股权投资,实施项目的精准投资、有效投资,是推动集团深化改革、产业转型升级、企业发展壮大的重要力量。

根据中长期战略发展需要,现面向社会公开选聘管理人员和专业技术人员,公告如下:

招聘岗位及资格

副总经理

职数: 1人

年龄要求: 45岁以下

薪资: 16-20万/年

学历要求: 研究生以上学历,且第一学历为全日制本科。

职位主要职责:

1.组织建立健全公司的投资管理体系和资产评估管理制度;

2.组织制定中长期投资规划和年度投资计划;

3.研究分析行业发展,组织项目立项;

4.组织开展尽职调查,进行价值判断及可行性分析,提出投资建议和实施方案;

5.组织投资实施和项目管理。

岗位要求:

1.经济类、金融类、财务类等相关专业;

2.熟悉项目开发、市场分析、风险评估、投资规划设计等环节;

3.具有较强的分析判断能力和组织领导能力;

4.具有5年以上投资管理、资本运营工作经验,在投资公司、银行或证券公司从事投资管理工作者优先。

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投资管理部投资业务岗

职数 : 4人

年龄要求: 40岁以下

薪资: 8-15万/年

学历要求: 研究生以上学历,且第一学历为全日制本科。

职位主要职责:

1.制订和完善公司的投资管理制度和工作流程;

2.根据经济、产业政策和企业信息,开展相关专题研究,编制投资规划和计划;

3.开展调查研究、项目选项、风险分析,进行价值判断及可行性分析;

4.建立投资项目储备库,提供可供参考和备选投资项目,拓展投资渠道;

5.开展公司投资项目的前期接洽、尽调、商务谈判等,组织考察、论证、合作合同起草和签署等工作;

6.组织项目审批的材料编制工作;

7.进行项目的投资实施、投后管理和后评价工作。

岗位要求:

1.经济类、金融类、财会类、林业类等相关专业;

2.具有较强的信息收集、统计分析、项目可行性研究和价值研究能力;

3.熟练使用office或wps等软件,具备较强的撰写能力和沟通能力;

4.具有3年以上投资管理、资本运营工作经验,在投资公司、银行或证券公司从事投资管理工作者优先;

5.能够接受大量外出工作。

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经营管理部经营业务岗

职数: 2人

年龄要求: 35岁以下

薪资: 8-15万/年

学历要求: 研究生以上学历,且第一学历为全日制本科;

优秀者学历可放宽至第一学历为一表院校一表专业的全日制本科。

职位主要职责:

1.开展公司投资项目的监督管理工作;

2.进行项目跟踪控制、经济活动分析等工作;

3.开展项目股权、债权管理和资本运营;

4.统筹整合公司内部资源,对接公司外部资源,做好项目建设沟通协调,发展与外部单位合作,推进项目增值。

岗位要求:

1.经济类、金融类、财务类、林业类等相关专业;

2.熟悉国家政策、法律法规、市场经济和企业管理;

3.具有较强的资本运营能力;

4.文字功底扎实,熟练使用office或wps等软件;

5.具有2年以上工作经验,能够接受大量外出工作。

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资金财务部财会业务岗

职数: 2人

年龄要求: 35岁以下

薪资: 10-15万/年

学历要求: 研究生以上学历,且第一学历为全日制本科;

优秀者学历可放宽至第一学历为一表院校一表专业的全日制本科。

职位主要职责:

1.组织开展财务管理、资金管理、预决算管理、会计核算、财务监督等工作;

2.组织开展各类财务报表编制及报送工作、定期进行财务汇总分析;

3.按照公司财务管理制度及审批程序,定期上报资金计划与变动情况;

4.保证公司财务管理和资金营运合法、安全、高效;

5.组织开展会计档案管理工作。

岗位要求:

1.财务管理、金融类相关专业;

2.熟悉国家金融政策、企业财务制度和相关财税法律法规;

3.具有3年以上企业财务管理工作经验,精通会计电算化,善于企业经济运行分析;

4.中级会计师以上职称,注册会计师优先。

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综合办公室综合文字岗

职数: 2人

年龄要求: 35岁以下

薪资: 8-15万/年

学历要求: 研究生以上学历,且第一学历为全日制本科。

职位主要职责 :

1.组织开展公司行政业务工作,起草公司及部门的有关文字材料;

2.撰写公文、会议记录及纪要工作;

3.组织开展会务、文秘和印鉴管理工作;

4.组织开展公司文件档案归集、整理、保管工作;

5.组织开展协调督办及后勤管理等工作。

岗位要求:

1.工商管理、公共管理、法律、中文等相关专业;

2.具备良好的综合文字写作能力、口头表达能力和组织协调能力;

3.具有2年以上工作经验,熟悉办公室工作流程,熟练使用office或wps等软件;

4.具有3年以上机关、企事业单位相关工作经验者优先。

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综合办公室人力资源岗

职数: 1人

年龄要求: 35岁以下

薪资: 8-15万/年

学历要求: 研究生以上学历,且第一学历为全日制本科。

职位主要职责:

1.组织开展公司人力资源规划工作,制订相关工作制度和流程;

2.开展公司岗位编制管理、组织结构设计及管理;

3.组织开展人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、材料和档案管理以及其他事务工作。

岗位要求:

1.企业管理、工商管理、人力资源等相关专业;

2.具有2年以上工作经验,具备良好的政治素质、逻辑分析能力和人际交往能力;

3.熟悉人事管理工作有关政策和业务流程。

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综合办公室法务合规岗

职数: 1人

年龄要求: 35岁以下

薪资: 8-15万/年

学历要求: 研究生以上学历,且第一学历为全日制本科;

优秀者学历可放宽至第一学历为一表院校一表专业的全日制本科。

职位主要职责:

1.推动公司依法治理及合规运作;

2.组织开展风控合规管理、项目风险控制、内控及标准化体系建设工作;

3.组织开展内部制度、对外文件和合同合规审核管理工作。

岗位要求:

1.法律相关专业;

2.通过司法考试或具有企业法律顾问职业资格或法律职业资格;

3.具有3年以上法律事务工作经验;

4.能够接受大量外出工作。

招聘标准

(一)基本条件

1.热爱祖国,拥护中国共产党领导、遵纪守法、诚实守信、具有较好的政治素质;

2.爱岗敬业,知识丰富,有良好的职业道德;

3.符合相应岗位资格要求,熟悉企业组织运行管理,熟悉国家宏观经济、行业政策、法律法规;

4.身心健康,具备正常履行工作职责的身体和心理条件。

(二)必备条件

1.学历:研究生及以上学历,且第一学历为全日制本科,个别岗位优秀者学历可适当放宽(详见岗位要求);

2.年龄要求:副总经理年龄在45周岁以下(1973年09月05日以后出生),业务岗位年龄在35周岁以下(1983年09月05日以后出生),个别岗位年龄在40周岁以下(1978年09月05日以后出生)。

(三)有下列情形之一者不受理报名

1.正在受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查的,或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的;

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

3.近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的;

4.配偶、子女均已移居国(境)外的;

5.纳入失信被执行人员名单的;

6.《公司法》及国家其他法律法规规定不得担任企业高级管理人员的。

工作地点

黑龙江省哈尔滨市

招聘流程

由第三方机构负责和集团人力资源部、投资集团、森林食品集团共同拟定。

(一)网络报名

1.本次公开招聘实行网上报名,公开发布,应聘者请登录前程无忧网站()进行简历填写并投递;

2.报名时间:自2019年09月05日截止到2019年09月12日;

3.应聘人员每人限报一个岗位,重复投递视为无效报名,资格审查与笔试时使用的身份证件必须一致;

4.应聘人员应保证简历内容填写准确、完整(包括学历、技能、经验、证书及职称等),符合招聘岗位的要求,如因个人原因未能完整准确填写视为无效简历;

5.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格,我们将对应聘人员信息进行严格保密。

(二)资格审查

资格审查与简历筛选同步进行,简历筛选通过人员,我们会以短信、电话的方式通知资格审查。应聘人员应在收到资格审查通知后,按照指定时间携带相关材料原件及复印件前往指定地点进行资格审查并上交所需资料,工作人员会严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作,审查通过者资料不予归还。应聘人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消选聘资格。

(三)能力测试

按照笔试、能力测评、面试的顺序进行。根据各岗位应聘人员笔试成绩由高到低按照1:3比例确定参加能力测评人选并进行面试(如第三名出现并列成绩则一同进入能力测评及面试);如出现岗位报名人数低于1:3比例的情况,综合各岗位笔试成绩决定此岗位应聘人员是否参加能力测评及面试。应聘人员需携带简历(内容必须与网上报名信息相一致)和身份证等有效证件准时参加能力测评及面试。

(四)确定拟聘人选

按照笔试成绩30%、能力测评40%、面试成绩30%的权重,计算应聘人员最终得分,用人单位根据最终成绩提出聘用意见。

(五)政审考核

根据选聘岗位需要,拟聘人选确定后,将对拟聘人选进行资格复审、背景调查、档案核查和政审考察。过程中发现有不符合聘用条件的,取消聘用资格。

(六)体检

统一组织体检。

(七)公示

对拟任职人选名单进行公示,公示期为7个工作日,公示期满无异议,按有关规定履行聘任手续。

(八)录用

聘期三年,其中试用期半年。试用期满后,经考核胜任者,正式任职;试用期间或试用期满后,经考核不胜任者,免去试任职务。聘期满后经考核胜任者,可以继续聘用。

其他事项

(一)应聘人员须认真如实填写《应聘简历》。因未认真填写造成信息不全、有误的,由应聘人员承担责任;弄虚作假的,取消应聘资格。

(二)面试结束后,请随时查看龙江森工集团公司网站,及时了解相关信息。

(三)拟录用人员必须与原单位解除劳动关系,并出具相关材料。如不能提供相关证明,不予录用。

(四)未尽事宜及最终解释权归中国龙江森林工业集团有限公司。

(五)电话咨询。

联系人: 张女士

电 话: 0451-53629425

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